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常州市三会举行新会员入会活动

2019年9月12日,常州市工业经济联合会、常州市企业联合会、常州市企业家协会(以下简称市“三会”)在常州市锦江国际大酒店举行了新会员入会活动,共享企业管理经验,共谋企业发展愿景。

 

市政协原副主席、市“三会”会长顾森贤,市政协经科委原主任、市“三会”常务副会长吴群毓,市政协原秘书长、市“三会”顾问盛克俭,市文广新局党组原书记、市“三会”顾问王亦农,市侨办原主任、市“三会”顾问张哲浩,市司法局副调研员、市“三会”顾问刘荣根,市“三会”副秘书长张燕及近期入会的45位会员企业的相关负责人出席了新会员入会活动。

 

“三会”副会长常科伟主持活动并宣读了新入会的会员名单。

 

 

市政协原副主席、市“三会”会长顾森贤为新入会的会员授牌,伴随着雄壮激昂的音乐,42家理事单位和3家副会长单位的法人代表阔步走到台前接受铜牌,正式成为常州市”三会”的会员企业。

 

 

江苏普灵仕集团有限公司、常州万能达办公设备有限公司、常州万容新材料科技有限公司的相关负责人在座谈时相继发言,介绍了各自企业的成长历程和企业主营业务及发展前景,表达了对参加“三会”组织的认识,表示将与市“三会”所有会员一道为常州市的社会经济发展贡献力量。

 

 

市政协经科委原主任、市“三会”常务副会长吴群毓在发言中介绍了市“三会”的三大特点:

 

一为“树标杆”,市“三会”会大力开拓常州优秀企业资源,积极推荐参与“中国工业大奖”、“优秀企业家”、“企业管理现代化创新成果”、“企业文化优秀成果”和“企业文化突出贡献人物”等的评选活动,在全市企业树立标杆,引领常州经济高质量发展;

 

二为“搭平台”,结合常州最优质的中介服务机构构建了八大服务平台:法律仲裁服务中心、金融财税服务中心、科技创新服务中心、生态环保服务中心、检测认证服务中心、管理咨询服务中心、对外合作服务中心以及企业家健康管理服务中心,同时还有女企业家和军人企业家两大板块

 

三为“优服务”,通过服务平台和企业家板块的建设和开展各类活动,为会员企业提供共性和个性相结合的优质高效服务。围绕保护企业的合法权益,进一步建立健全三方协调机制,市“三会”作为雇主利益代表,为会员企业搭建与政府、工会组织沟通交流的平台,协调解决企业在生产经营中发生的矛盾纠纷。

 

吴副会长表示,市“三会”还将积极推动区域联动,进一步扩展“三会”的工作领域,使“三会”为会员服务的领域更广、跨度更高、发展更快、能力更强。

 

 

市政协原副主席、市“三会”会长顾森贤在讲话中表示“三会”既朴实又豪华,朴实在没有彩旗飘飘红旗飞扬,豪华在实实在在追求高端尖端的平台。“三会”将根据企业的需求,多做一些看得见、摸得着、接地气的事,着力构建与企业的融洽关系,为企业提供优质高效的服务。

顾会长表示,做好“三会”工作,既要有“跨度”,又要有“高度",更要有"广度"。

 

“跨度”,是指“三会”是时代的产物,三个协会是在我国改革开放的大背景下相继成立的,可以说是伴随着改革开放的步伐和节奏而成长发展起来的,受到党和政府的高度重视,“三会”的历届会长都是由市领导担任,这充分说明了我们这个社团组织相别于其他社团组织的社会责任和厚度。市“三会”编有我市唯一的一本全面反映全市经济发展情况的综合性经济类杂志《常州经济》月刊。办刊近40年来,已出版发行了458期,并形成了自身的办刊特色,这说明我们这个社团组织有着深厚的历史文化底蕴。

 

“高度”,是指“三会”的工作要攀高望远、居高临下的战略视野和博大胸怀,要有服务企业、服务社会、服务政府的品牌名片,要不断创新服务的方法和手段,要不断寻找和建立从事各类服务的支撑点。

 

“广度”,是指“三会”工作要不断发展会员,补充新鲜血液,使我们的组织永远充满活力。同时要通过多渠道、广视角、全方位的宣传和活动,通过内强素质,外树形象,不断扩大“三会”的社会影响力,使其真正成为全市企业和企业家的“娘家”。

 

顾会长指出企业的发展需要有“差异化”,要有自己的品牌与特点他强调企业家要拥有勤奋务实的创业精神、勇于开拓的开放精神、敢于自我纠正的包容精神、捕捉市场优势的思变精神和恪守承诺的诚信精神,只有这样,才能让常州市企业高质量地展翅高飞。

 

在本次新会员入会活动开始前,还举行了企业家学习讲座活动。特邀南京大学博士生导师彭纪生教授为大家作了《战略视角下的人力资源管理》的专题讲座。彭教授就企业战略创新、招聘管理、培训开发、绩效管理、薪酬管理等多方面人力资源管理问题作了深入浅出、生动实用的讲述。现场参会的市“三会”会员企业家们自始至终都在认真聆听课程并认真记着笔记,现场学习氛围浓厚。

 

 

彭教授的真知灼见让各位企业家深受教益,大家表示,彭教授的生动授课,使我们进一步加深了对新的经济和市场形势的认识,引发了我们对企业人才的“选、用、育、留”等方面的更深入和清晰的思考。为我们今后的人力资源管理及企业战略发展具有积极的推动作用。

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